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旗辰儀器的企業(yè)文化能很好地激發(fā)員工的工作積極性,培養(yǎng)不斷向上的意識(shí)。也可以鼓舞員工的士氣,提高員工在文化和技術(shù)等方面的素質(zhì)。還具有增進(jìn)員工之間的友誼、培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,凝聚員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。讓員工擁有追求共同夢(mèng)想的認(rèn)知,減少來自生活與工作的壓力。對(duì)此旗辰儀器開展“學(xué)雷鋒"的評(píng)比活動(dòng)。
(1)"雷鋒式文明員工°:按照公司《旗辰管理?xiàng)l例》 的要求,從身邊的小事做起,向粗魯告別,向陋習(xí)告別,向壞事告別,把禮貌帶進(jìn)超市,把微笑帶給顧客,把溓讓帶給他人。在工作會(huì)議上布置和落實(shí),根據(jù)員工的表現(xiàn),在4月 30日前評(píng)選出。
(2°雷鋒式愛崗敬業(yè)優(yōu)先員工,:按照公司各個(gè)崗位職責(zé)的要求,去做好本職工作。公司將在4月上旬,對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行一次專業(yè)知識(shí)考評(píng);根據(jù)員工的表現(xiàn)和考評(píng),在4月30日前評(píng)選出。
(3)°學(xué)雷鋒優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),:要求每一個(gè)員工都能會(huì)唱一首歌領(lǐng)雷鋒的歌曲,會(huì)通讀一首雷鋒箴言、會(huì)講一個(gè)雷鋒故事;每個(gè)門店組織一個(gè)文藝節(jié)目,在五一"勞動(dòng)節(jié)進(jìn)行匯報(bào)演出。
(4"雷鋒同志在我身邊優(yōu)秀員工,:公司將收集全部先進(jìn)事跡資料,進(jìn)行匯總并評(píng)選;要求每一位員工為他人、門店、社會(huì)、家庭做一件力所能及的好事,并寫好日記;要求每個(gè)員工,做一項(xiàng)以上的社會(huì)公益活動(dòng),(上街道、客運(yùn)站做衛(wèi)生;去敬老院給老人洗衣服等;去留守兒童、留守老人家里做一件好事;去幫助一家交困山區(qū)的困難戶;每一個(gè)員工善捐一套衣服或者其他服裝,要求清洗干凈;每一個(gè)員工每一個(gè)月慈善捐資1元以上,用于扶發(fā)助學(xué)或者幫助貧困員工或者社會(huì)貧困家庭等)并寫好日記;每一個(gè)員工所做的社會(huì)公益活動(dòng)日記,都將在會(huì)議上進(jìn)行交流。